邵阳新闻在线讯（通讯员 胡学政）文化是民族的血脉，是人民的精神家园；文化是企业的生命，是员工的精神支柱。近年来，武冈市人民医院高度重视加强文化建设，并把医德医风建设作为文化建设的重点内容，实现了医院文化建设与医德医风建设互促共进，促进了医院科学发展。

　　发挥文化建设的导向作用，端正价值追求。明确“为了谁、依靠谁、我是谁”，是医院文化建设的根本问题，也是医德医风建设需要解决的首要问题。武冈市人民医院围绕医院文化建设的核心内容，主办发行了《武冈市人民医院报》，涵盖了医院发展的动态，体现了医院日常工作和生活中涌现出来的好人好事，同时向市民传播健康知识，向西南五县（市）推介武冈人民医院的医疗技术和先进的医疗设备，从而展示医院的风采。院报自创办以来，受到了全院所有医护人员的好评，同时也得到了社会的认可，提升了医院的知名度，给医院的医护人员有了一个施展文化生活的平台，创办以来，共发表医护人员稿件60余篇，极大地丰富了职工的文化生活。该院坚持为民服务宗旨，强化“回报社会，造福群众”和“全心全意为病人服务，做维护人民健康的忠诚卫士”的理念；坚持患者至上原则，强化“救死扶伤、忠于职守”和“一切以病人为中心、一切为病人着想、一切让病人满意”的理念，引导全院人员自觉把“捍卫生命、呵护健康”作为价值追求，

　　发挥文化建设的育人作用，提升道德素养。推动文化建设，一个重要方面就是推动社会主义先进文化更加深入人心，不断提升人们的思想道德素质。面对价值取向多元、人员构成复杂和行业竞争激烈的形势，武冈市人民医院坚持用优秀文化培育优秀团队，不断提高全院人员的思想道德水平。一是营造浓厚文化氛围。建立荣誉室、文化长廊、文化广场、景观小品，以丰富图片和翔实资料展示医院70多年的奋斗史，激励全院人员献身卫生事业。二是培育追求卓越、精益求精的医院文化。弘扬忠于使命、精于术业、甘于奉献、敢于超越的职业精神，努力打造一支勇于担当、能闯善干的科室领导队伍，一支年富力强、创新力强的科室骨干队伍，一支吃苦耐劳、乐于奉献的后勤保障队伍。三是搭建多种文化育人平台。在每个科室成立“爱心小组”，广泛开展“感恩式”服务活动；开设“医院风采”宣传栏，大力宣传爱岗敬业的先进典型；在院内广播中开设“患者感言”、“医患故事”等栏目，积极推动医患之间的沟通与理解。

　　发挥文化建设的规范作用，强化实践养成。以文化建设引领医德医风建设，重在制度保障，贵在自觉践行。面对医疗行业不正之风的影响，武冈市人民医院努力构建医德医风建设长效机制，用严密的制度规范体系不断提升医德医风建设水平。坚持每年评选一次“四优科室”、“十佳窗口”、“优秀医务工作者”，每季度进行一次医德考评，每月评选一批“服务之星”，实行医德医风一票否决，初步形成了全方位、多渠道、多角度的监督制约机制。把服务百姓作为医德医风建设的着力点，每年派选优秀专家深入村组义诊不低于4次，免费发放药品二万余元。配合市委市政府，积极开展扶贫和联创活动，医院班子成员深入到联系点，走村入户，访贫问苦，认真倾听群众的呼声，了解群众的所思、所想、所盼，帮助群众解决实际困难，在所驻村建立了群众工作站，每月群众工作日，医院驻站工作人员深入村组走访群众，帮助群众代办、代理，解决信访中的问题，近几年来，全院共挤出资金10余万元用于扶贫、联创和群众工作。